Facebook nutzt künstliche Intelligenz, um 60 Personen zu feuern

Facebook nutzte künstliche Intelligenz, um einen Entlassungsplan zu erstellen. Der Algorithmus wählte 60 Mitarbeiter seines Dienstleisters Accenture aus. Sie wurden gewarnt, dass sie nicht mehr in Videokonferenzen arbeiten würden. Dieser Personalabbauplan von Facebook folgt den jüngsten Aussagen von Mark Zuckerberg, dass er seine Teams mit den am meisten investierten Mitarbeitern optimieren möchte.

Bildnachweis: Unsplash

Wird Ihr zukünftiger Personalchef ein Algorithmus sein? Wie der Energieverbrauch von Autos, die logistischen Abläufe im E-Commerce oder die Beschaffenheit der Haut eines Fotos oder das Mitarbeitermanagement, sehen einige das Management der Mitarbeiter eines Unternehmens als eine Gleichung an, die es auszugleichen gilt. Oder als Finanzdaten, die optimiert werden müssen. Und hier ist der Grund, was ist besser als künstliche intelligenz ?

Lesen Sie auch – Meta: Selbst seine KI findet Mark Zuckerberg „zu beängstigend“ und „manipulativ“

Meta und Accenture haben das Konzept viel weiter entwickelt. Die britische Zeitung Tägliche Post berichtet, dass im August 2022 ein Personalabbauplan innerhalb der Gruppe von Mark Zuckerberg mithilfe künstlicher Intelligenz umgesetzt wurde. Dies war beabsichtigt Wählen Sie die zu entlassenden Mitarbeiter aus. Der Plan betraf nur Accenture-Teams, die an Facebook in Austin arbeiteten, am Hauptsitz des sozialen Netzwerks in Texas. Sie arbeiteten an Vermittlung und Monetarisierung des Publikums.

60 Personen willkürlich von künstlicher Intelligenz gefeuert

60 Personen sie wurden dann durch das Computerprogramm ausgewählt. Die Auswahlkriterien wurden nicht offengelegt, auch nicht gegenüber den betroffenen Mitarbeitern. Letztere wurden tatsächlich während einer Videokonferenz vor ihrem Schicksal gewarnt. Auf die Frage nach dem Grund ihres erzwungenen Weggangs erklärten die Personaler lediglich, dass sie „ zufällig gewählt durch den Algorithmus.

Dieser Personalabbauplan kam anderthalb Monate nach den jüngsten Aussagen von Mark Zuckerberg während der Präsentation der letzten Ergebnisse von Meta. Nach der Bekanntgabe enttäuschender Finanzzahlen erklärte der Chef des sozialen Netzwerks, er wolle Tools einsetzen, um seine Teams zu optimieren und sich mehr oder weniger schnell von Mitarbeitern zu trennen. sie haben keinen Platz mehr ” in der Gruppe.

Dieser neue Umstrukturierungsplan kommt einige Wochen nach denen von Netflix und Tesla. Ersterer trennte sich nach den schlechten Ergebnissen des Unternehmens von 150 Mitarbeitern. Und Elon Musk hat im Frühjahr seine Teams verkleinert, aus Angst vor den negativen Auswirkungen der von Ökonomen angekündigten Rezession.

Quelle: Tägliche Post

Leave a Reply

Your email address will not be published.